Ukončení pracovního poměru
Zpět na seznam článků
Další články
- Otázky při pohovoru, na které nemusíte odpovídat
- Získejte praxi prostřednictvím stáže ve firmě
- Kdy máte nárok na neplacené volno
- Nemoc z povolání
- Co je to vytýkací dopis?
- Na co si dát pozor u přesčasů
- Dovolená a nemocenská ve zkušební době
- Vhodné oblečení na pohovor
- Časté chyby v životopisech
- Workoholismus - nepřehánějte to s prací
- Může mi zaměstnavatel snížit plat?
- Mám nárok na lékaře v pracovní době?
- Záludnosti smlouvy na dobu určitou
- V čem vám pomůže personální agentura
- Návrat do práce z mateřské dovolené
- Zamezte syndromu vyhoření
- Novodobá forma pohovoru – Assessment centre
- Vhodný odchod do penze
- Jak hledat práci, jako OZP?
- Zhodnoťte svůj neúspěch při výběrovém řízení
- Brigády v zahraničí
- Připravte se na svůj první pohovor
- Práce formou brigády
- Záležitosti týkající se výpovědi v zaměstnání
- Jak jednat o výši svého výdělku?
- Těhotenství a práce
- Rozhodování mezi HPP a OSVČ
- Poprvé na Úřad práce
- Má smysl oslovit rovnou firmu?
- Ukončení pracovního poměru
- Odpovědi na částé pracovněprávní otázky
- Jak hledat a najít práci?
- Jak napsat motivační dopis
- Úřad práce a podpora v nezaměstnanosti
- Jak správně napsat životopis ?
Jak může dojít k ukončení pracovního poměru
-------------------------------------------
K ukončení pracovního poměru může dojít a) zručením ve zkučební době b) výpovědí ze strany zaměstnavatele c) okamžitým zrušením d) dohodou Dále jsou méně časté situace, kdy dochází ke ukončení pracovního poměru a to například smrtí zaměstnanace, uplynutím sjednané doby pokud tak bylo učiněno nebo např. vypršením platnosti pracovního povolení u cizinců.
Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
----------------------------------------------------
Doby, kdy jeden člověk pracoval celý život u jednoho zaměstnavatele, jsou dávno pryč. Dnes podniky vznikají jako houby po dešti a stejně rychle může dojít i k ukončení jejich činnosti. Zaměstnavatele mohou k ukončení pracovníhio poměru se zaměstnance vést různé důvody
Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance
----------------------------------------------
-------------------------------------------
K ukončení pracovního poměru může dojít a) zručením ve zkučební době b) výpovědí ze strany zaměstnavatele c) okamžitým zrušením d) dohodou Dále jsou méně časté situace, kdy dochází ke ukončení pracovního poměru a to například smrtí zaměstnanace, uplynutím sjednané doby pokud tak bylo učiněno nebo např. vypršením platnosti pracovního povolení u cizinců.
Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
----------------------------------------------------
Doby, kdy jeden člověk pracoval celý život u jednoho zaměstnavatele, jsou dávno pryč. Dnes podniky vznikají jako houby po dešti a stejně rychle může dojít i k ukončení jejich činnosti. Zaměstnavatele mohou k ukončení pracovníhio poměru se zaměstnance vést různé důvody
Ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance
----------------------------------------------