Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení Brno
| Název profese | Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení | 
| Místo výkonu práce | Brno | 
| Přidáno | 22.10.2025 | 
| Zaměstnavatel | M&M DONER s.r.o. | 
| Směnnost | Jednosměnný provoz | 
| Vhodné pro | Zdravé osoby | 
| Trvání prac. poměru | od 25.6.2025 | 
| Počet míst | 1 | 
| Reference | 67169819 | 
                                První kontakt e-mailem.
Obsluha v provozovně rychlého občerstvení, přijímání zboží, znalost tureckého či kurdského jazyka výhodou. Zkušenosti na obdobné pozici výhodou
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
                            
Další nabídky práce Brno-město
                            Brno-město
                    
                    
                            40000 - 50000 Kč za měsíc
                    
                    
                            Grafton Recruitment s.r.o.
                    
                Kontaktní údaje
Mzda
| od 23000 Kč | 
                    Pracovníci pro přípravu rychlého občerstvení
                        (Brno)
                    
Pracovníci pro přípravu rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha rychlého občerstvení (Brno)
Pracovníci v rychlém občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
        Pracovníci pro přípravu rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha rychlého občerstvení (Brno)
Pracovníci v rychlém občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení (Brno)
        Volné pracovní místo Obsluha v zařízeních rychlého občerstvení je vystaveno v regionu Brno-město
            .
    
