Projektový manažer bezpečnosti (M/Ž) – CELÁ MORAVA Mark2 Corporation Czech a.s.

Zpět Zpět na práce Brno-město

Název profese	Projektový manažer bezpečnosti (M/Ž) – CELÁ MORAVA
Místo výkonu práce	Morava
Přidáno	17.3.2026

Volné od	17.3.2026
Zaměstnavatel	Mark2 Corporation Czech a.s.
Počet míst	1
Požadované vzdělání	Vyšší odborné

Hledáme lídra, který se nezalekne odpovědnosti za celý moravský region. Někoho, kdo má bezpečnost v malíčku, termíny projektů i jejich realizaci pevně pod kontrolou a zároveň dokáže vést velké týmy rozprostřené napříč mnoha lokalitami.
Pracovní přezdívka této pozice je tahoun – člověk, který dotahuje věci do konce, rozhoduje, pečuje o lidi i klienty a umí „prodat“ řešení. Charisma na úrovni experta je vítaným bonusem. Služební vozidlo je ve většině dnů vaší kanceláří a schopnost rozvíjet proklientský přístup je naprostý základ.
Pozice je ideální pro ty, kteří tak nějak tuší, že jsou ředitelé už od narození.

Co budete dělat?
• Řídit bezpečnostní projekty od A do Z.
• Vést a koordinovat podřízené týmy, dodavatele i partnery.
• Hlídát kvalitu, termíny a rozpočty.
• Identifikovat rizika a bezpečnostní hrozby a měnit je v konkrétní řešení.
• Profesionálně komunikovat se zákazníky s nadhledem a partnerským přístupem.
• Připravovat přehledné a srozumitelné výstupy pro vedení i klienty.

Koho hledáme?
• Máte zkušenosti s řízením větších projektů či celků (zkušenost v oblasti bezpečnosti je velkou výhodou).
• Umíte vést lidi – motivovat je, nastavovat priority a činit rozhodnutí.
• Komunikujete jasně, věcně a sebevědomě.
• Orientujete se v bezpečnostních standardech a legislativě (ISO, GDPR apod.).
• Pokročilá znalost Excelu a schopnost tvorby prezentací jsou nutností.
• Angličtina na komunikativní úrovni je velkou výhodou.
• Výhodou je také zkušenost s IT bezpečností nebo fyzickou ochranou.

Co za to dostanete?
• Zajímavý a dynamický kolektiv, kde „zítra“ často znamená „už včera“.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Prostor řídit věci po svém a mít reálný vliv v rámci divize.
• Projekty, které posouvají bezpečnost směrem k 21. století.
• Férové a motivující finanční ohodnocení.
• Vlastní tým a manažerskou odpovědnost.
• Služební automobil.
• Odborná školení a další rozvoj.
• Bonusy a motivační programy.

Přejít na kontaktní údaje ▼