Strojní zámečník (m/ž) Odry
| Název profese | Strojní zámečník (m/ž) | 
| Místo výkonu práce | Odry | 
| Přidáno | 14.7.2025 | 
| Zaměstnavatel | SUM ODRY, s.r.o. | 
| Směnnost | Jednosměnný provoz | 
| Hodin týdně | 37.5 | 
| Vhodné pro | Zdravé osoby | 
| Trvání prac. poměru | od 11.7.2025 | 
| Počet míst | 1 | 
| Reference | 67138959 | 
                                z: 19.3.2025, a:11.7.2025
Vyučení ve strojním nebo příbuzném oboru, znalost měření, čtení technické dokumentace, pečlivost, manuální zručnost, dobrá pracovní morálka.
Měsíční prémie, příspěvek na závodní stravování a příspěvek na dopravu.
                            
Další nabídky práce Nový Jičín
                            Nový Jičín
                    
                    
                            30000 - 33000 Kč za měsíc
                    
                    
                            Gi Group Czech Republic, s.r.o
                    
                
                            Nový Jičín
                    
                    
                            35000 - 39000 Kč za měsíc
                    
                    
                            Gi Group Czech Republic, s.r.o
                    
                Kontaktní údaje
Mzda
| od 28000 Kč do 35000 Kč | 
                    Brusiči kovů (m/ž)
                        (Studénka)
                    
Strojní zámečník (m/ž) (Studénka)
Svářeči (m/ž) (Kopřivnice)
Provozní zámečník (m/ž) (Kopřivnice)
Zámečník/brusič (m/ž) (Fulnek)
Svářeč (m/ž) (Kopřivnice)
Provozní zámečník (m/ž) (Hladké Životice)
Svářeč CO2 (m/ž) (Suchdol nad Odrou)
Zámečník (m/ž) (Kopřivnice)
Svářeči (Šenov u Nového Jičína)
        Strojní zámečník (m/ž) (Studénka)
Svářeči (m/ž) (Kopřivnice)
Provozní zámečník (m/ž) (Kopřivnice)
Zámečník/brusič (m/ž) (Fulnek)
Svářeč (m/ž) (Kopřivnice)
Provozní zámečník (m/ž) (Hladké Životice)
Svářeč CO2 (m/ž) (Suchdol nad Odrou)
Zámečník (m/ž) (Kopřivnice)
Svářeči (Šenov u Nového Jičína)
        Volné pracovní místo Strojní zámečník (m/ž) je vystaveno v regionu Nový Jičín
            .
    
