Strojní zámečník/zámečnice Olomouc
| Název profese | Strojní zámečník/zámečnice | 
| Místo výkonu práce | Olomouc | 
| Přidáno | 22.10.2025 | 
| Zaměstnavatel | AŽD Praha s.r.o. | 
| Směnnost | Jednosměnný provoz | 
| Hodin týdně | 37.5 | 
| Vhodné pro | Absolventy, Zdravé osoby | 
| Trvání prac. poměru | od 1.11.2025 | 
| Počet míst | 2 | 
| Reference | 67202290 | 
                                Nástup po absolvování vstupní LP, jedná se o práce v úkolové mzdě, nutnost znalosti čtení výkresové dokumentace, praxe výhodou, pracovní doba: 6:30 - 14:30 nebo 7:00 - 15:00 hod.
Zaměstnanecké výhody:
Benefit karta, MultiSport karta, 5 týdnů dovolené, příspěvek na PP, závodní stravování, možnost výplaty mimořádné roční odměny.
Kontakt je možný POUZE e-mailem.
                            
Další nabídky práce Olomouc
                            Olomouc
                    
                    
                            46314 Kč za měsíc
                    
                    
                            Grafton Recruitment s.r.o.
                    
                Kontaktní údaje
Mzda
| od 27000 Kč do 45000 Kč | 
                    Montér točivých strojů (provozní zámečník/zámečnice)
                        (Lutín)
                    
Strojní zámečník/zámečnice - dokončovací operace na strojních dílech (Dlouhá Loučka)
Zámečník/zámečnice (Bílá Lhota)
Svářeči (Olomouc)
Slévárenský dělník/dělnice - brusič/ka (Lutín)
Slévárenský dělník/dělnice - svářeč/ka (Lutín)
Svářeč plastů (Velká Bystřice)
Montér - zámečník/zámečnice (Olomouc)
Svářeči (Olomouc)
Brusiči nástrojů a kovů (Uničov)
        Strojní zámečník/zámečnice - dokončovací operace na strojních dílech (Dlouhá Loučka)
Zámečník/zámečnice (Bílá Lhota)
Svářeči (Olomouc)
Slévárenský dělník/dělnice - brusič/ka (Lutín)
Slévárenský dělník/dělnice - svářeč/ka (Lutín)
Svářeč plastů (Velká Bystřice)
Montér - zámečník/zámečnice (Olomouc)
Svářeči (Olomouc)
Brusiči nástrojů a kovů (Uničov)
        Volné pracovní místo Strojní zámečník/zámečnice je vystaveno v regionu Olomouc
            .
    
