Řidič/ka sk. C+E Humpolec
Název profese | Řidič/ka sk. C+E |
Místo výkonu práce | Humpolec |
Přidáno | 12.9.2025 |
Zaměstnavatel | DUO TRANS CZ, s.r.o. |
Směnnost | Jednosměnný provoz |
Vhodné pro | Zdravé osoby |
Trvání prac. poměru | od 12.9.2025 |
Počet míst | 6 |
Reference | 67190935 |
Místo výkonu práce: Česká republika + Evropská Unie
Řidič pravidelné vnitrostátní linky
Jsme česká logistická společnost 25letou historií a pevnou pozicí na trhu.
Hledáme řidiče nebo řidičku pro pravidelné linky v České republice.
Vaší náplní bude převoz výměnných nástaveb mezi jednotlivými depy.
Bez čeho se neobejdete:
- Řidičský průkaz skupiny “C + E“, – aktivní řidič s praxí
- Digitální kartu do tachografu
- Platný profesní průkaz
- Psychotesty (případně pomůžeme s jejich získáním)
Co u Vás oceníme:
- Jste samostatný a zodpovědný
- Máte profesionální a slušné vystupování
- Jste týmový hráč
- Jste časově flexibilní
Co bude vaší náplní:
- Převoz výměnných nástaveb mezi jednotlivými depy
Co je dobré vědět:
- Pracovní smlouva na dobu neurčitou
- Náborový příspěvek při rychlém nástupu do 31.10. 2025 12 000
- Každý den doma
- Máme moderní vozový park značky Mercedes Benz
- Poskytneme Vám oblečení
- Čeká Vás důsledné zaškolení
- Děláme to 25 let
- Výplata je v pravidelný den včetně výplatní pásky
- Čeká Vás prémie za kvalitu a hospodárnou jízdu
Ohodnocení:
- Odměna včetně stravného 45 000,- až 55 000,- čistého
Kontakt:
Telefon: +420 777 462 486
E-mail: info@duotrans.cz
Facebook: facebook/duotranscz
www: duotrans.cz
Další nabídky práce Pelhřimov
Kontaktní údaje
Mzda
od 71400 Kč do 85100 Kč |
Řidič nákladního vozidla (M/Ž) (Humpolec)
Řidič plachtové dodávky 3,5t M/Ž (Humpolec)
Řidiči autobusové dopravy (m/ž) ()
Řídící pracovníci v oblasti obchodu, marketingu, výzkumu, vývoje, reklamy a styku s veřejností (M/Ž) (Pelhřimov)
Řidič/ka sk. C+E (Humpolec)
Řidič skupiny C + E (M/Ž) (Horní Cerekev)
Řidič/ka sk. B (Humpolec)
Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel (M/Ž) (Humpolec)
Řidič vysokozdvižného vozíku (M/Ž) (Humpolec)