Rada - poradce pro cílovou skupinu v projektu Outplacement II v Oddělení zaměstnanosti Odboru zaměstnanosti a EU m/ž Česká Lípa

Název projektu: Outplacement II
Registrační číslo: CZ.03.01.03/00/22_041/0004600
Na služebním místě je státní služba (dále jen „služba“) vykonávána v oborech služby:
17 – Zaměstnanost
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
• Zajišťujete realizaci klíčových aktivit projektu.
• Zajišťujete vstup klientů do projektu.
• Provádíte účastníka celým projektem. Na základě vyhodnocení jeho výchozí situace a osobních předpokladů zabezpečujete nastavení podpory a průchod účastníka jednotlivými aktivitami, které povedou k jeho umístění zpět na trh práce.
• Vedete záznam o poskytnuté podpoře účastníka projektu.
• Zabezpečujete realizaci individuálního a skupinového poradenství.
• Zabezpečujete vyplácení doprovodných opatření.
• Připravujete podklady pro zprávu o realizaci a žádost o platbu za KoP.
• Zabezpečujete administraci projektu na KoP ÚP ČR.
• Zpracováváte monitoring a reporting projektu za KoP ÚP ČR.
Údaje o složkách platu
Zveřejnění uvedených údajů o složkách platu nepředstavuje veřejný příslib.
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 10. platové třídy.
Platový tarif
Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 27 030 Kč do 38 990 Kč.
Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu podle § 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „nařízení vlády č. 304/2014 Sb.).
Osobní příplatek
Rozpětí od 1 950 Kč do 5 849 Kč, z nichž nižší částka činí 5 % a vyšší 15 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, odpovídá průměrné výši osobního příplatku při dosahování dobrých výsledků ve služebním hodnocení ve služebních úřadech
v České republice. Osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit státního zaměstnance za jeho znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost. V závislosti na výsledku jeho služebního hodnocení tedy státnímu zaměstnanci přísluší osobní příplatek v rozmezí od 0 Kč do částky
odpovídající až 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu.
Zvláštní příplatek
Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek ve výši 2 000 Kč.
Odměny
Státnímu zaměstnanci, který splnil mimořádné nebo zvlášť významné služební úkoly nebo který dobrovolně převzal splnění naléhavých služebních úkolů za nepřítomného státního zaměstnance, lze poskytnout odměnu a státnímu zaměstnanci, který se bezprostředně nebo významně podílel na
splnění předem stanoveného mimořádně náročného služebního úkolu, jež je z hlediska působnosti služebního úřadu zvlášť významné, lze poskytnout cílovou odměnu.
Údaje o podmínkách výkonu služby
Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou s trváním po dobu realizace projektu Outplacement II.
Doba ukončení realizace projektu je v tuto chvíli stanovena do 31. října 2028.
Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1. listopadu 2026. Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin.
Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra https://mv.gov.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3-2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text platne-od-1-1-2025.aspx.
Úřad práce České republiky poskytuje následující benefity:
• pružnou služební dobu;
• 5 týdnů dovolené;
• 5 dnů indispozičního volna;
• 1 den na vyřízení osobních záležitostí;
• příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál;
• možnost získání zvýhodněné karty MultiSport;
• možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje;
• odměny k životním a služebním výročím;
• příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně.
Více informací naleznete na www.uradprace.cz