Mzdová/Ý účetní Liberec
| Název profese | Mzdová/Ý účetní |
| Místo výkonu práce | Liberec |
| Přidáno | 24.6.2026 |
| Zaměstnavatel | AUTO KP PLUS manažerská s.r.o. |
| Směnnost | Jednosměnný provoz |
| Hodin týdně | 20 |
| Vhodné pro | Zdravé osoby |
| Trvání prac. poměru | od 24.6.2026 |
| Počet míst | 1 |
| Reference | 67270852 |
Mzdová účetní zkrácený úvazek
Máte dlouholeté zkušenosti se zpracováním mezd a hledáte práci na zkrácený úvazek? Přidejte se k našemu týmu.
Co vás čeká:
-kompletní zpracování mzdové agendy zaměstnanců
-zpracování a výpočet mezd
-zasílání hlášení nástupů a výstupů zaměstnanců
-zpracování přehledů pro zdravotní pojišťovny a OSSZ
-zpracování ELDP
-roční zúčtování daně a vyúčtování daně ze závislé činnosti
-komunikace s úřady, zdravotními pojišťovnami, OSSZ a exekutory
-práce se mzdovým a docházkovým systémem
-sledování legislativních změn v oblasti mezd a pracovněprávních vztahů
Co požadujeme:
minimálně 5 let praxe na pozici mzdové účetní,
velmi dobrou orientaci v pracovněprávní, mzdové a daňové legislativě,
zkušenost s programem Helios,
samostatnost, pečlivost a vysokou míru zodpovědnosti,
diskrétnost při práci s osobními údaji.
Co nabízíme:
-práci na částečný úvazek
-flexibilní pracovní dobu
-samostatnou a odbornou pozici
-stabilní zázemí společnosti
-odpovídající finanční ohodnocení
-nástup dle dohody
Smlouva na DU na 1 rok, následně na DN
Nástup možný ihned
Zaměstnaqnecké výhody: firemní akce, příspěvek na stravování, multisport karta, sick day, dárkové poukázky
Jak se přihlásit:
Zašlete svůj životopis na e-mail: personalni@autokpplus.cz
nebo volejte tel: +420 725 348 096
Další nabídky práce Liberec
Kontaktní údaje
Mzda
| od 35000 Kč |
Mzdová/Ý účetní junior (Liberec)
Administrativa, účetní (Liberec)
Všeobecný/á účetní (Hodkovice nad Mohelkou)
Samostatný/á odborný/á referent/ka na ekonomickém odboru (hlavní účetní) Úřadu městského obvodu Liberec - Vratislavice nad Nisou (Liberec)
Mzdová/Ý účetní, vedení evidence majetku (Hodkovice nad Mohelkou)
Účetní (Liberec)
Junior účetní (Liberec)