Mechanik opravář Český Dub
| Název profese | Mechanik opravář | 
| Místo výkonu práce | Český Dub | 
| Přidáno | 18.9.2025 | 
| Zaměstnavatel | Green Agro s.r.o. | 
| Směnnost | Jednosměnný provoz | 
| Vhodné pro | Zdravé osoby | 
| Trvání prac. poměru | od 17.9.2025 | 
| Počet míst | 1 | 
| Reference | 67192597 | 
                                Řidičský průkaz minimálně sk. B, sk. T výhodou.
Práce v týmu, možnost profesního růstu. Stravování v areálu.
Nabízené výhody: stravenky, telefon, počítač, služební vůz.
Hlásit se e-mailem, telefonicky, popř. osobně od 7.00 do 15.30 hod.
                            
Další nabídky práce Liberec
                            Liberec
                    
                    
                            40000 - 65000 Kč za měsíc
                    
                    
                            Grafton Recruitment s.r.o.
                    
                
                            Liberec
                    
                    
                            Advantage Consulting, s.r.o. - Brno
                    
                Kontaktní údaje
Mzda
| od 50000 Kč | 
U společnosti Green Agro s.r.o. momentálně neevidujeme kromě pozice Mechanik opravář žádná další volná místa
                    Seřizovač (m/ž)
                        (Liberec)
                    
Seřizovač svářecích robotů a lisů (Čtveřín)
Seřizovač - výrobní dělník/ce (Liberec)
Seřizovač - výrobní dělník/ce (Liberec)
Seřizovač/ka (Liberec)
Seřizovač - výrobní dělník/ce (Liberec)
Seřizovač (m/ž) (Liberec)
Seřizovač lisů (m/ž) (Český Dub)
Údržbář-zámečník (m/ž) (Liberec)
Seřizovač vstřikovacích lisů (Liberec)
        Seřizovač svářecích robotů a lisů (Čtveřín)
Seřizovač - výrobní dělník/ce (Liberec)
Seřizovač - výrobní dělník/ce (Liberec)
Seřizovač/ka (Liberec)
Seřizovač - výrobní dělník/ce (Liberec)
Seřizovač (m/ž) (Liberec)
Seřizovač lisů (m/ž) (Český Dub)
Údržbář-zámečník (m/ž) (Liberec)
Seřizovač vstřikovacích lisů (Liberec)
        Volné pracovní místo Mechanik opravář je vystaveno v regionu Liberec
            .
    
